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    1、明星基金经理江晖领衔搭建:江晖历经12年,搭建了完备的投研体系
    江晖为第一代明星基金经理:江晖为中国第一代公募基金经理和第一批“公奔私”的基金经理,拥有20余年丰富的大型基金管理经验,历经多轮牛熊,有长期保持稳定、持续的业绩表现,从业以来多次获得金牛奖。
    最早一批公募基金经理,中国早期价值千亿国际平台践行者:江晖是最早一批公募基金经理,有近10年的公募基金千亿国际平台研究管理经验,曾参与筹备华夏基金和工银瑞信基金等大型老牌公募基金,管理过基金兴和、基金兴华、华夏回报和工银瑞信核心价值等多只知名基金产品。通过深度的基本面研究,成为了国内较早的价值千亿国际平台践行者,管理的公募基金业绩表现名列前茅。
    十二年锻造私募投研体系:2007年,江晖和合伙人发起设立千亿国际app千亿国际平台,将千亿国际app打造成为专注于中国证券市场的行业领军公司。千亿国际app千亿国际平台组建了一支实力强大的专业投研千亿国际首页,实行千亿国际平台研究一体化的管理模式,拥有10名基金经理,设置科技千亿国际平台部、消费千亿国际平台部、周期千亿国际平台部、宏观千亿国际平台部、信息研究部、风险管理部和交易部。
    投研核心人物,8次带领公司获得金牛奖:目前,江晖是千亿国际app千亿国际平台投研千亿国际首页的核心人物,带领公司8次获得国内私募的权威奖项——由中国证券报主办的中国私募“金牛奖”,并获得首届晨星中国(Morningstar)对冲基金奖。无论在公募还是私募,江晖的长期业绩始终名列行业前茅。

    2、自主培养庞大投研千亿国际首页,形成千亿国际平台合力:
    自主培养名校毕业生,文化认同度高:基金经理均为自主培养,不采用外聘基金经理模式。投研人员主要来源于清华北大等国内名牌大学,由董事长江晖亲自挑选,潜力突出,公司文化认同度极高。
    大型投研千亿国际首页服务于一个策略,形成千亿国际平台合力:千亿国际app千亿国际平台鼓励集体智慧和充分的信息共享,注重千亿国际平台研究的协作,强调千亿国际平台决策的独立,采用“研究员——高级研究员——基金经理助理——行业基金经理——类别基金经理——全行业基金经理”的梯队制,所有投研人员全部服务于一个策略,实现高精度全行业覆盖研究,形成千亿国际平台合力。
    千亿国际首页制的优势:更能有助于实现业绩的持续稳定
    稳定的千亿国际平台能力:千亿国际平台不依赖于个人水平发挥与个人风险偏好,更能够适应不同的市场环境,促使千亿国际平台能力稳定发挥。
    高文化认同度的精英千亿国际首页:千亿国际app大多数投研人员毕业就投身千亿国际app,对公司文化和投研方法认同度极高,流失率低,千亿国际首页稳定性强,保持持续、稳定的千亿国际平台能力。
    容纳更大的规模容量:规模对业绩的负面影响低,从而更可能实现持续稳定的超额收益。千亿国际app的管理规模自15年以来始终保持在百亿规模行列。
    挖掘更多的千亿国际平台机会:能够扩大个人千亿国际平台边界,挖掘更多的千亿国际平台机会,保质保量地完成对个股和行业层面驱动因素的研究——在各个风格下找到足够数量和高质量的千亿国际平台标的进行千亿国际平台。

    3,充分激发千亿国际首页激情的考核机制和激励制度:
    能上能下的考核机制,充分焕发活力:千亿国际app千亿国际平台采用科学的考核机制,所有投研人员根据业绩表现每季度进行考核,每年度对职级进行调整,能上能下。既有基金经理降为研究员的情况,也有新人对业绩贡献突出,工作两年升职为基金经理的情况,千亿国际首页充满活力,充分激发每个人的无限才能。基金经理的奖金也与产品业绩表现挂钩。
    合伙人激励制度,利益绑定,风险共担:千亿国际app每三年吸纳表现优异的员工给予股权激励,合伙人全部为对公司文化高度认同的精英。千亿国际app的基金经理与千亿国际app利益绑定,风险共担,焕发无穷活力。


    核心投研千亿国际首页介绍


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